10 января 2025 года истец была уволена с занимаемой должности директора автономного учреждения РС(Я) «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов» на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для принятия оспариваемого приказа стал акт по итогам проверки автономного учреждения РС(Я) «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов» по факту смерти проживающего, а также объяснительная директора. Женщина не согласилась с увольнением и подала иск к Министерству труда и социального развития РС(Я). Она просила признать  незаконным приказ о прекращении трудового договора, восстановить её на работе в должности директора и взыскать заработную плату за все время вынужденного прогула с 10 января 2025 года до принятия решения судом по настоящему делу.

Якутский городской суд РС(Я), отказывая в удовлетворении иска, отметил, что по результатам проверки были выявлены многочисленные нарушения со стороны экс-директора. В частности, ею не был обеспечен контроль за выполнением должностных обязанностей сотрудниками учреждения, надлежащим образом не заполнялись медицинские документы об оказании услуг скончавшемуся постояльцу, не налажен должный надзор за соблюдением установленной процедуры приема и передачи дежурств медицинским персоналом. Помимо прочего, в период новогодних праздников работники организации не оказывали постояльцу ежедневные социальные услуги, что привело к несвоевременному обнаружению тела. Также директор учреждения не поставила в известность работодателя о произошедшем. Информация об обнаружении тела поступила от Уполномоченного по правам человека в РС(Я).

Экс-директор обжаловала решение в вышестоящую инстанцию.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) не нашла оснований для изменения или отмены судебного акта. Решение суда вступило в законную силу.

Пресс-служба Верховного Суда Республики Саха (Якутия)