Arms
 
развернуть
 
677000, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул. Курашова, д. 25
Тел.: (4112) 34-37-38
vs.jak@sudrf.ru sud_rsya@sakhanet.ru
677000, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул. Курашова, д. 25Тел.: (4112) 34-37-38vs.jak@sudrf.ru sud_rsya@sakhanet.ru
 
Виртуальный музей судебной системы Республики Саха (Якутия)
 
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 23.07.2026
Из экономиста — в сантехники: Верховный Суд Якутии признал незаконным увольнение под давлениемверсия для печати
Верховный Суд Республики Саха (Якутия) признал незаконным увольнение экономиста больницы и восстановил его в должности.
В районный суд поступил иск от молодого специалиста, он просил признать незаконным приказ об увольнении от 8 декабря 2025 года, восстановить его на работе в должности экономиста, а также взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Молодой человек сообщил суду, что в сентябре 2025 года между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор. Спустя три месяца 5 декабря 2025 года он был уволен на основании заявления. По утверждению истца руководство больницы оказывало на него систематическое психологическое давление и моральное воздействие, угрожая увольнением по статье за нарушение дисциплины. Он пояснил, что написал заявление под принуждением, указав формулировку «в связи с не пройденным испытательным сроком», при этом официального уведомления о неудовлетворительном результате испытания, предусмотренного трудовым законодательством, работодатель ему не вручал. B качестве доказательств истец предоставил аудиозаписи разговоров в кабинете у главврача в присутствии свидетеля.
Работодатель иск не признал, настаивал на добровольности волеизъявления работника, полагая увольнение по собственному желанию законным.
Суд первой инстанции, изучив материалы дела, допросив свидетелей и оценив представленные доказательства, пришел к выводу, что доводы истца о принуждении к увольнению нашли свое подтверждение. Суд установил, что работодатель предъявлял претензии к работнику, предлагал перевестись на должность сантехника и угрожал увольнением по отрицательным мотивам.
Суд частично удовлетворил иск, признав незаконным и отменив приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом с 5 декабря 2025 года. Взыскал с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с 5 декабря 2025 года по 4 марта 2026 года в размере 102 096 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб. Также с ответчика взыскана госпошлина  в размере 11 113 руб.
Решение суда обжаловано ответчиком в вышестоящую инстанцию.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия), изучив материалы дела, заслушав доводы стороны истца, установила, что судом первой инстанции полно и всесторонне исследованы все обстоятельства дела, им дана надлежащая правовая оценка, а выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам и требованиям материального права. Доводы апелляционной жалобы ответчика не содержат оснований для отмены решения суда. При таких обстоятельствах решение районного суда оставлено без изменения, а жалоба ответчика — без удовлетворения.
 
Пресс-служба Верховного Суда Республики Саха (Якутия)
 
опубликовано 23.07.2026 09:35 (МСК), изменено 23.07.2026 09:37 (МСК)
 
Виртуальный музей судебной системы Республики Саха (Якутия)